李某与山东某建设集团有限公司之间劳动报酬纠纷案

推荐单位：青岛市西海岸新区总工会

经办单位：青岛西海岸海西法律服务所

经 办 人：臧东建 刘华明 王婷婷

【案件简介】

2019年11月18日，西海岸新区总工会接到李某霞电话，反映其父李某在青岛某项目（由某工程集团承建） 工作，欠其父四个月工资共计13800元，并留了其父李某的电话。接电后区总工会马上安排法律工作人员与李某联系欲了解详细情况，但李某一直未接电话。2019年11月19日11点09分，区总工会法律工作人员再次联系李某的女儿李某霞了解情况：其父李某今年65岁，2019年7月经项目部经理赵某的亲戚从老家介绍到青岛某项目工作，从事混凝土工程量记账工作，2019年11月13日工作单位以李某记账错误造成损失为由，辞退李某；2019 年11月15日李某签了一份单位已经写好的认罪书，内容为承认自己存在工作过失，能挽回损失单位才能发放工资。李某在此期间受到工程公司的谩骂威胁并被赶出工地，无奈之下只好夜宿救助站。

了解基本案情后，西海岸新区总工会法律工作人员 明白案件需要解决，关键在于做好建设单位的工作，只 有了解建设单位的意见，才能顺利解决问题。工作人员 立即联系李某霞提供的建设单位联系人赵某、项目部王 某、及项目部经理，均停机状态或联系不上，公司代表 赵某称无此员工。区工会马上启动劳动者维权联动机制， 将相关情况通过“维权建议书”推送至区劳动监察大队， 要求劳动监察大队介入此案。区总工会负责信访的同志 还专门到劳动监察大队与大队长协调此案。劳动监察大 队在收到联动函后，到单位实际办公地址确认查询是否 确有此事，单位核实后称确有此事，在法律工作人员的 劝说下，其公司负责人同意协商调解。调解员了解到用 人单位意向后，马上联系双方到职工法律服务站调解并 把李某从救助站接到了隐珠职工法律服务站。在调解过 程中，法律工作人员明确告知建设公司拖欠农民工工资 是严重违法行为，必须及时纠正，以免造成不利影响； 李某及他女儿情绪激动，不仅要求单位支付李某相应的 劳动报酬外，还要求单位送其回家并提供其住宿。单位 称再回公司商议。

【争议焦点】

企业方认为职工工作中有失误，存在记账错误，给企业造成了损失，要求职工挽回损失后再补发工资。区总工会法律工作者认为工资与企业所认为工作的失误不能挂钩，要先支付工资，职工可以配合企业追回损失。

【案件处理结果】

2019年11月19日晚7点，经过职工法律服务工作站法律工作人员多次协调，工程公司同意支付李某2019年7月至11月工资13864元，并在职工法律服务站现场支付了全额工资。

【案件评析与建议】

本案之所以能在两天内调解解决，一是区总工会高度重视农民工工资支付工作，要求对于农民工欠薪案件快解快处。二是区总工会法律工作者认真负责并有较高的劳资纠纷协调能力。三是区总工会与劳动监察大队联动维权机制发挥了关键作用，人民调解与投诉监察充分衔接，快速处置，从而高效能的解决了劳资矛盾，有效地的维护当事人的合法权益，维护了社会稳定和谐。