青岛某船舶公司违法解除劳动合同案
推荐单位：青岛市总工会
经办单位：山东诚功律师事务所
经 办 人：张猛
【案件简介】
2017年，一则有关“中国船员被拖欠工资、滞留秘鲁漂泊25个月”的消息在国内引起关注。经了解，滞留在“某某号”上的中国船员共25人，其所属公司情况较为复杂：总部位于香港、在青岛等地有分公司、在美国申请破产。公司负责人称，将在两周内为船员发放工资，但其承诺始终未能兑现，其名下的船舶在秘鲁被扣留，致使船员也被滞留国外，加之工资拖欠一年之久未予以发放，船员们也无法自费购买机票回国，在国外举目无亲，生活异常艰苦。
后期，经大使馆以及当地政府的介入，某船舶公司以及船东等将船员部分工资委托某外国公司予以发放，并购买机票安排船员回国。可是，当船员回到祖国的怀抱时，却收到单位的劳动合同解除报告书，而解除的时间也恰恰是他们回国的途中，其权益受到严重侵犯。
为维护自身合法权益，船员们到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，却被告知因其船员身份，应向青岛海事法院提起诉讼，不应到劳动仲裁机构维权。但是，当船员们到青岛海事法院立案庭，却被告知因其与青岛某船舶公司签订劳动合同，应适用劳动仲裁前置，不应到海事法院提起诉讼，这就导致船员无法明确应选择向哪个机构主张从而维护自身的合法权益。
【争议焦点】
1、船员应向哪个部门主张维护自身合法权益，是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁还是向海事法院提起诉讼？
2、青岛船舶公司是否系合法解除劳动合同？船员可主张哪些赔偿维护自身合法权益？
【案件处理结果】
第一步，办理法律援助手续
代理律师系在仲裁机构工会法律援助岗值班，接待了上述“船员滞留秘鲁”事件中的六名船员，了解基本案情以及船员所遇到的困境后，代理律师审核六名船员的身份情况、经济情况，其均符合法律援助的情形，遂为其办理了法律援助手续，免费为其提供法律援助，维护船员们的合法权益。
第二步，确定管辖机构：劳动仲裁机构还是海事法院？
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议……”的规定，劳动人事争议仲裁委员会对该案可能具有管辖权。依据《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》第24条：“船员劳动合同、劳务合同（含船员劳务派遣协议）项下与船员登船、在船服务、离船遣返相关的报酬给付及人身伤亡赔偿纠纷案件”的规定，海事法院对该案也可能具有管辖权。
本案中，针对船员们的实际情况，根据其所提交的证据包括但不限于书面劳动合同、劳动合同解除手续等材料，代理律师积极同仲裁机构联系，并提交书面材料，认为本案应由劳动争议仲裁机构受理、审理，该意见亦被仲裁机构采纳。
第三步，确定证据材料，积极准备劳动仲裁
代理律师根据每位船员的具体情况，如劳动合同签订时间、工资发放数额等确定每位船员的仲裁请求，并就相关证据予以整理，充分证明青岛某船舶公司系违法解除劳动合同，应支付船员违法解除劳动合同赔偿金。最终，劳动争议仲裁机构支持了船员们的仲裁请求，青岛某船舶公司应赔偿六位船员违法解除劳动合同赔偿金。
第四步，青岛某船舶公司起诉法院，请求无需支付赔偿金
劳动争议仲裁机构出具仲裁裁决书后，青岛某船舶公司起诉至法院，要求法院依法确认其无需支付其违法解除劳动合同赔偿金，船员们收到法院传票后，联系代理律师，希望继续委托代理他们的案件，代理律师根据船舶公司的民事起诉状及提交的初步证据，提交答辩状，并就案件事实准备材料，积极应对诉讼。
第五步，经代理律师努力，最终法院判决青岛某船舶公司应赔偿船员违法解除劳动合同赔偿金共计约70万元
代理律师在诉讼过程中，就本案相关背景、基本事实以及在劳动合同未届满，船员不存在违法、违规的情况下单位即解除劳动合同明显违法等积极向审判庭陈述，最终，法院依法判决青岛某船舶公司应于判决生效之日起十日内支付船员违法解除劳动合同赔偿金，六名船员共获得单位违法解除劳动合同赔偿金约70万元。船员们对于上述结果非常满意，其合法权益得到维护支持。
【案件评析与建议】
本案形成的背景比较特殊，船员的身份也比较特殊，船员同船东或者青岛某船舶公司之间的法律关系更比较特殊，致使本案的仲裁、诉讼策略等均比较特殊。
第一，正因为本案加之之前诸多船员纠纷案件，促使劳动仲裁、法院等机构更加明确管辖范围：青岛市中级人民法院、青岛市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月6日下发关于审理劳动人事争议案件会议纪要 (十一)，其中第一条明确规定：涉及船员的劳动争议案件受理范围应严格按照《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》(法释〔2016〕4号)执行,对属于海事法院管辖范围的，各区、市劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予受理。
第二，本案最终以法院判决青岛某船舶公司应依法赔偿船员违法解除劳动合同赔偿金取得较好的效果，六名船员共获赔偿金约70万元，其合法权益得到依法支持，也是对其在海上漂泊的辛苦、在秘鲁滞留无法回到祖国怀抱的慰藉，本案更彰显了社会正义，促进法治社会的建设。这里也建议船员等职工，当自身的合法权益受到侵犯，应果断选择法律武器维护自身合法权益。同时，也要注重证据材料的收集，从而能够更好的维护自身合法权益。
