架起“云”桥梁 送法进企业

“新冠肺炎被隔离期间劳动合同期满，公司可否与职工解除劳动合同？”“企业以旷工为由解除职工的劳动关系是否合法？”近日，面对严峻复杂的疫情形势，青岛市总工会职工服务中心通过远程视频平台开展“送法进企业”云普法活动，积极做好受疫情影响企业劳动用工、工资支付等问题的指导，将职工维权工作主战场延伸到主动帮助企业规范用工的“第一线”，努力将劳动关系矛盾化解在萌芽状态。

活动中，上海医药集团青岛国风药业股份有限公司员工通过“云端”列问题、提需求，职工服务中心再根据“菜单”有针对性地进行宣讲、交流、答疑，改变了以往由职工服务中心作为主导确定普法内容的单向方式，最大程度满足企业和员工的法律需求。中心坐班律师围绕人事制度、工资福利、行为准则、劳动纪律、考勤考核、员工培训与发展、沟通与申诉等方面的热点法律问题，进行了详细、全面地释法说理。普法宣传“接地气”，自然就会“有人气”。企业、职工咨询讨论气氛热烈，不觉之间，原计划40分钟的线上互动讲座延长至一个多小时。

下一步，青岛市总工会职工服务中心将持续把“作风能力提升年”活动作为推动工会法律服务工作的重要抓手，不断创新法律服务方式，延伸工会法律服务触角，扎实提升工会法律服务效能，做到线上维权不停歇、法律服务不打烊，为青岛经济社会高质量发展贡献工会力量。