关爱农民工，普法在行动

近年来，拖欠农民工工资、农民工追索劳务报酬、工伤赔偿及其他侵犯农民工合法权益的案件逐年增多，为维护农民工的合法权益，帮助企业合理规避用工风险，日前，青岛市总工会职工服务中心应多家企业要求，通过远程视频平台，就工程建设领域农民工工资支付的法律风险与工作应对等问题，进行了线上指导。

中心签约律师以总包单位为视角，从法律规定和风险防范两个方面，就各方对于农民工工资支付的规定和相关防范措施进行了专业讲解，具有针对性、指导性与实用性，为企业合规处理农民工工资问题提供了法律支撑。

职工服务中心始终把根治农民工欠薪工作作为一项保障民生的政治任务，通过深化“三项机制”，织密农民工权益保障防护网。一是深化普法宣传机制，推动法制宣传教育常态化。通过组建一支懂政策、通业务、有经验、态度好的普法宣传服务队，采取主题宣讲、专题宣传和服务上门等多种形式开展普法教育，发放《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》、《职工维权手册》等宣传资料，广泛运用网、端、微、群、圈等便捷灵活方式开展“云端”送法，增强农民工权益保障免疫力。二是深化多元化解机制，妥善化解矛盾纠纷。设立工会法律援助窗口，建立法律援助队伍，成立法律援助律师团，为农民工提供免费法律咨询、代理仲裁或诉讼等法律援助事项。通过12351职工热线、12345政务热线和网上微信公众号工作平台，积极、稳妥、有效地解决来访职工的合理诉求，为寻求帮助的农民工排忧解难。三是深化舆情预警机制，减少社会负面影响。通过工会网络舆情收集平台、官方微博微信等途径，做到线上线下涉及欠薪等劳资纠纷的信息“一网打尽”，不断增强治理欠薪工作的预见性和主动性，力争将欠薪纠纷化解在萌芽和初始阶段。今年以来，中心累计受理农民工讨薪工单200余件，提供服务超400人次，追回工资600余万元。

下一步，职工服务中心将结合“作风能力提升年”活动，将保障农民工工资支付工作纳入年终考核，充分发挥考核督促激励作用，并积极发动各级组织协助做好根治拖欠农民工工资工作，切实维护农民工劳动报酬权益，维护职工队伍与社会和谐稳定。