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【作风能力提升年】职工服务中心组织开展“我的业务我来讲”能力提升活动组织开展“我的业务我来讲”能力提升活动

为推进“作风能力提升年”活动走深走实,激励广大党员干部职工立足岗位、履职尽责,真正做到“以讲促学,以学促干”,8月29日,职工服务中心组织开展了以“劳动用工风险探析”为主题的“我的业务我来讲”活动。

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活动中,工会法律服务团张杰以《劳动合同法》为切入点,围绕绩效与考核、加班与休假、违纪与解除、劳动合同法的高度管制等四个方面,结合典型案例,指导工会干部在实际工作中如何正确引导广大劳动者增强法治意识、依法理性维权,引导企业规范用工、履行劳动者权益保障责任。同时,还从劳动合同、用工管理等实体方面,以及劳动者维权的程序方面两大角度深入,分析了《民法典》实施后与现行劳动用工相关法律法律、政策文件所产生的交叉问题,提出切实可行的劳动用工合规建议。通过培训,增强了工会干部的法治观念,为高质高效、依法依规开展工会工作奠定了坚实的理论基础。活动最后,干部代表交流了心得感悟,表示要高度重视业务知识学习,勤学善悟努力提升专业素养,干一行、钻一行、精一行,把学到的法律知识灵活运用到具体的工作实践之中,为促进劳动关系和谐与社会稳定打下坚实基础。

下一步,职工服务中心将持续推进“作风能力提升年”各项活动,进一步引导党员干部转作风、强能力、促发展,用心用情服务好职工群众,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

【作风能力提升年】职工服务中心组织开展“我的业务我来讲”能力提升活动组织开展“我的业务我来讲”能力提升活动

为推进“作风能力提升年”活动走深走实,激励广大党员干部职工立足岗位、履职尽责,真正做到“以讲促学,以学促干”,8月29日,职工服务中心组织开展了以“劳动用工风险探析”为主题的“我的业务我来讲”活动。

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活动中,工会法律服务团张杰以《劳动合同法》为切入点,围绕绩效与考核、加班与休假、违纪与解除、劳动合同法的高度管制等四个方面,结合典型案例,指导工会干部在实际工作中如何正确引导广大劳动者增强法治意识、依法理性维权,引导企业规范用工、履行劳动者权益保障责任。同时,还从劳动合同、用工管理等实体方面,以及劳动者维权的程序方面两大角度深入,分析了《民法典》实施后与现行劳动用工相关法律法律、政策文件所产生的交叉问题,提出切实可行的劳动用工合规建议。通过培训,增强了工会干部的法治观念,为高质高效、依法依规开展工会工作奠定了坚实的理论基础。活动最后,干部代表交流了心得感悟,表示要高度重视业务知识学习,勤学善悟努力提升专业素养,干一行、钻一行、精一行,把学到的法律知识灵活运用到具体的工作实践之中,为促进劳动关系和谐与社会稳定打下坚实基础。

下一步,职工服务中心将持续推进“作风能力提升年”各项活动,进一步引导党员干部转作风、强能力、促发展,用心用情服务好职工群众,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。