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工会“普”出和谐曲 最好的守护“宪”给你

“宪法是国家的根本大法,是治国安邦的总章程。”
“宪法明确规定了‘中华人民共和国公民有劳动的权利和义务’。”
......
在第12个国家宪法日来临之际,市总工会职工服务中心普法宣传活动正在进行。近年来,从繁忙的物流园区到人来人往的机场货运站,从方寸之间的手机屏幕到面对面咨询的讲座现场,如一阵春风将法律的种子播撒到职工心田,开出了权益维护的“向阳花”。
线下“精准滴灌”,让法律走到劳动者身边
“以前觉得法律条文离我们很远,听了工会律师在园区里的现场讲解,才知道它跟我们的报酬、休假息息相关,这是我们最坚实的后盾啊!”一位在物流园区参加了普法活动的货车司机感慨道。
市总工会职工服务中心将普法阵地前移,开展了“送法四进”活动,通过组建由工会干部、专业律师、社工志愿者组成的“普法宣讲队”,主动走进企业、社区、惠工家、户外劳动者驿站等劳动一线,变“职工上门”为“服务到家”。宣讲队员们与劳动者们围成一圈,针对他们最关心的劳动合同签订、工时报酬、社保缴纳、工伤认定等热点问题,进行“一对一”把脉问诊,开出“法律处方”。此外,还为新就业形态劳动者、女职工等重点群体量身定制了专题普法讲座,讲座深入浅出地讲解了法律赋予他们的特殊保护,以及遇到侵权时的维权途径,给众多职场女性及新业态劳动者吃了一颗“定心丸”。
线上“趣味创新”,让法律知识“活起来”
“真没想到,刷着短视频就把法律知识给学了!”这是许多职工在观看了工会推出的系列普法短视频后的共同感受。
为了契合当代职工特别是年轻职工的信息获取习惯,市总工会职工服务中心全力打造线上普法新阵地,推出自编自导自演的“法苑小天地”系列普法微短剧,将真实案例改编成生动有趣的小故事,通过工作人员们接地气的表演,还原职场中可能遇到的“工伤索赔”、“违法解雇”、“就业歧视”等场景,让职工在“追剧”的轻松氛围中,明辨是非,学会如何“见招拆招”。这些普法微短剧通过市总工会的抖音号、微信视频号等平台同步推送,形成了强大的传播合力,真正实现了普法宣传“随时随地、触手可及”。
习近平总书记指出:“要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作。”下一步,市总工会职工服务中心将深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“推进社会主义民主法治建设”的要求,以提升职工法治素养为主线,持续深化普法工作,进一步推动普法供给与职工需求精准对接,既用好线下“老办法”,也创新线上“新路径”,让法律条文从纸面走入心间,为构建和谐稳定的劳动关系贡献工会力量。
工会“普”出和谐曲 最好的守护“宪”给你
“宪法是国家的根本大法,是治国安邦的总章程。”
“宪法明确规定了‘中华人民共和国公民有劳动的权利和义务’。”
......
在第12个国家宪法日来临之际,市总工会职工服务中心普法宣传活动正在进行。近年来,从繁忙的物流园区到人来人往的机场货运站,从方寸之间的手机屏幕到面对面咨询的讲座现场,如一阵春风将法律的种子播撒到职工心田,开出了权益维护的“向阳花”。
线下“精准滴灌”,让法律走到劳动者身边
“以前觉得法律条文离我们很远,听了工会律师在园区里的现场讲解,才知道它跟我们的报酬、休假息息相关,这是我们最坚实的后盾啊!”一位在物流园区参加了普法活动的货车司机感慨道。
市总工会职工服务中心将普法阵地前移,开展了“送法四进”活动,通过组建由工会干部、专业律师、社工志愿者组成的“普法宣讲队”,主动走进企业、社区、惠工家、户外劳动者驿站等劳动一线,变“职工上门”为“服务到家”。宣讲队员们与劳动者们围成一圈,针对他们最关心的劳动合同签订、工时报酬、社保缴纳、工伤认定等热点问题,进行“一对一”把脉问诊,开出“法律处方”。此外,还为新就业形态劳动者、女职工等重点群体量身定制了专题普法讲座,讲座深入浅出地讲解了法律赋予他们的特殊保护,以及遇到侵权时的维权途径,给众多职场女性及新业态劳动者吃了一颗“定心丸”。
线上“趣味创新”,让法律知识“活起来”
“真没想到,刷着短视频就把法律知识给学了!”这是许多职工在观看了工会推出的系列普法短视频后的共同感受。
为了契合当代职工特别是年轻职工的信息获取习惯,市总工会职工服务中心全力打造线上普法新阵地,推出自编自导自演的“法苑小天地”系列普法微短剧,将真实案例改编成生动有趣的小故事,通过工作人员们接地气的表演,还原职场中可能遇到的“工伤索赔”、“违法解雇”、“就业歧视”等场景,让职工在“追剧”的轻松氛围中,明辨是非,学会如何“见招拆招”。这些普法微短剧通过市总工会的抖音号、微信视频号等平台同步推送,形成了强大的传播合力,真正实现了普法宣传“随时随地、触手可及”。
习近平总书记指出:“要坚持把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作。”下一步,市总工会职工服务中心将深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“推进社会主义民主法治建设”的要求,以提升职工法治素养为主线,持续深化普法工作,进一步推动普法供给与职工需求精准对接,既用好线下“老办法”,也创新线上“新路径”,让法律条文从纸面走入心间,为构建和谐稳定的劳动关系贡献工会力量。