【作风能力提升年】市总职工服务中心联动服务机制调研组 赴李沧区开展专题调研

为贯彻落实省总关于职工服务中心赋能增效相关工作要求，进一步推进区市职工服务中心赋能增效，近日，市总职工服务中心联动服务机制调研组赴李沧区开展职工服务中心赋能增效专题工作调研。

调研组一行先后来到李沧区职工服务中心、职工赋能中心、职工健康服务中心、职工子女爱心托育托管中心等地，实地查看了服务职工阵地赋能增效各项工作进展情况，翻阅了工作部署、困难帮扶、创新举措、服务效果等赋能增效档案资料。在随后召开座谈会上，调研组听取了相关情况介绍，详细了解了李沧区职工服务中心赋能增效工作开展的思路和措施。调研组对新改建的李沧区职工服务中心赋能增效工作情况给予了充分肯定，指出职工服务中心赋能增效工作，是全面提升职工服务中心服务功能、助力提升职工生活品质的重要举措，要高度重视、立足实际，吃透文件精神、理顺联动机制、优化空间布局、配齐专门人员、整合服务资源，按照省总对职工服务中心赋能增效工作的15项具体要求，积极开展具有自身特色的工作，实现公共资源共享、活动信息互通，服务水平提升。

下一步，职工服务中心联动服务机制实体化运营部将深入落实“作风能力提升年”活动部署要求，在“干事重实效”上锤炼过硬作风能力，扎实做好全市职工服务中心联动服务机制的日常运行工作，着力健全上下、左右、内外分层分级分类协作机制，形成相互配合、相互支持的工作合力，协同推动解决职工服务中心服务职工的重大问题，有力推进职工服务中心赋能增效，切实提升职工生活品质。