“互助保障杯”线上答题(第一期)邀您参与! 参赛赢大奖!
各会员单位及广大职工朋友们:
为进一步普及职工互助保障知识
帮助会员全面了解保障政策、申请条件及操作流程等内容
开展“互助保障杯”会员线上答题活动
让我们以答促学 以学促用
在互助中传递温暖 共同守护保障权益!

系统将通过“齐鲁工惠”APP自动进行身份认证,便捷参与。
2.点击首页轮播图进入活动页面;参与答题,砸金蛋赢好礼!

·邮寄范围:限青岛地区;
·领奖规则:为体现公平公正,每位会员一个自然年只可领奖一次,不可重复领奖;
·奖品送达及签收:若因个人原因联系不上会员本人或邮寄地址填写模糊、错误等个人原因导致奖品无法送达的,与活动主办方无关;签收快递1周内,如发现货物在邮寄过程中产生的破损、产品变形等问题,可联系主办方更换,逾期不予处理;(联系方式:82825029)
机会难得,礼品丰厚!
快来参与“互助保障杯”线上答题活动
提升互助保障知识,赢取精美奖品!
学互助知识,享暖心保障,我们不见不散!
职工互助保障活动简介
职工互助保障活动是各级工会职工互助保障组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动,是我国多层次社会保障体系的重要组成部分,是中国工人阶级团结友爱、互助互济精神的具体体现。
作为工会传统特色工作,职工互助保障活动得到了各级党委和政府的充分肯定。2020年,《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》实施,规定“国家建立以基本医疗保险为主体,商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系”,以国家法律形式,明确职工互助保障活动的法律地位。2021年,国务院办公厅印发《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》,指出“支持开展职工医疗互助”,要求“工会要做好职工医疗互助和罹患大病困难职工帮扶”。职工医疗互助纳入党和国家重大改革意见,获得政策支持。
全国总工会始终重视职工互助保障事业发展。党的十八大以来,全国总工会将职工互助保障事业列为工会资产聚焦发展的三大服务领域之一。2017年,中华全国总工会办公厅印发《基层工会经费收支管理办法》,将基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出,列入其他维权支出。2018年,中国工会第十七次全国代表大会修订《中国工会章程》,将“互助保障”作为工会会员的一项权利纳入其中,从源头上为职工互助保障活动和组织发展提供了制度保障。
目前,职工互助互济保障活动的组织模式主要有两种类型。一类是全国总工会兴办的中国职工保险互助会,另一类是地方工会及产业工会兴办的互助保障组织。作为唯一全国性职工互助保障组织,中国职工保险互助会成立于1993年,是中华全国总工会创办,经原国家劳动部同意,民政部登记注册的全国性、专业性、非营利性社会组织,在全国17个省(市,自治区)、新疆生产建设兵团,设立了34家办事处。
中国职工保险互助会成立以来,坚持服务职工的公益属性,坚持公益性、互助性、专业性的发展方向,坚持发挥对社会保障的补充作用,遵循“会员制、低成本、低缴费、非营利”的发展模式,依托各级工会组织在广大职工中开展以医疗健康为主要内容的职工互助保障活动,逐步建立起以住院医疗互助为主,涵盖重大疾病、意外伤害等保障服务体系,确立了“国家社会保障的有益补充,工会服务职工的有力抓手,职工抵御风险的有效屏障”的功能定位,累计参加活动会员2亿余人次,支付各类互助金超60余亿元,提高了广大职工特别是困难职工的保障水平,被广大职工称为“工会给职工的二次医保”。
为进一步普及职工互助保障知识
帮助会员全面了解保障政策、申请条件及操作流程等内容
开展“互助保障杯”会员线上答题活动
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本期奖品

活动时间
2025年10月22日(10:00)至2025年10月24日(23:59)参与对象
全市所有处于保障期内的职工互助保障会员。系统将通过“齐鲁工惠”APP自动进行身份认证,便捷参与。
活动内容
阅读一篇职工互助保障知识小短文后回答10道单项选择题。每题10分,满分100分,轻松学习,快乐答题!参与方式
1.登录“齐鲁工惠”APP;2.点击首页轮播图进入活动页面;参与答题,砸金蛋赢好礼!

活动奖励
每期活动奖励成绩前150名会员,每人赠送一份精美奖品。参赛须知
·信息填写:请按要求正确填写本人真实姓名、身份证号、手机号、邮寄地址等信息;·邮寄范围:限青岛地区;
·领奖规则:为体现公平公正,每位会员一个自然年只可领奖一次,不可重复领奖;
·奖品送达及签收:若因个人原因联系不上会员本人或邮寄地址填写模糊、错误等个人原因导致奖品无法送达的,与活动主办方无关;签收快递1周内,如发现货物在邮寄过程中产生的破损、产品变形等问题,可联系主办方更换,逾期不予处理;(联系方式:82825029)
机会难得,礼品丰厚!
快来参与“互助保障杯”线上答题活动
提升互助保障知识,赢取精美奖品!
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职工互助保障活动简介
职工互助保障活动是各级工会职工互助保障组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动,是我国多层次社会保障体系的重要组成部分,是中国工人阶级团结友爱、互助互济精神的具体体现。
作为工会传统特色工作,职工互助保障活动得到了各级党委和政府的充分肯定。2020年,《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》实施,规定“国家建立以基本医疗保险为主体,商业健康保险、医疗救助、职工互助医疗和医疗慈善服务等为补充的、多层次的医疗保障体系”,以国家法律形式,明确职工互助保障活动的法律地位。2021年,国务院办公厅印发《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》,指出“支持开展职工医疗互助”,要求“工会要做好职工医疗互助和罹患大病困难职工帮扶”。职工医疗互助纳入党和国家重大改革意见,获得政策支持。
全国总工会始终重视职工互助保障事业发展。党的十八大以来,全国总工会将职工互助保障事业列为工会资产聚焦发展的三大服务领域之一。2017年,中华全国总工会办公厅印发《基层工会经费收支管理办法》,将基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出,列入其他维权支出。2018年,中国工会第十七次全国代表大会修订《中国工会章程》,将“互助保障”作为工会会员的一项权利纳入其中,从源头上为职工互助保障活动和组织发展提供了制度保障。
目前,职工互助互济保障活动的组织模式主要有两种类型。一类是全国总工会兴办的中国职工保险互助会,另一类是地方工会及产业工会兴办的互助保障组织。作为唯一全国性职工互助保障组织,中国职工保险互助会成立于1993年,是中华全国总工会创办,经原国家劳动部同意,民政部登记注册的全国性、专业性、非营利性社会组织,在全国17个省(市,自治区)、新疆生产建设兵团,设立了34家办事处。
中国职工保险互助会成立以来,坚持服务职工的公益属性,坚持公益性、互助性、专业性的发展方向,坚持发挥对社会保障的补充作用,遵循“会员制、低成本、低缴费、非营利”的发展模式,依托各级工会组织在广大职工中开展以医疗健康为主要内容的职工互助保障活动,逐步建立起以住院医疗互助为主,涵盖重大疾病、意外伤害等保障服务体系,确立了“国家社会保障的有益补充,工会服务职工的有力抓手,职工抵御风险的有效屏障”的功能定位,累计参加活动会员2亿余人次,支付各类互助金超60余亿元,提高了广大职工特别是困难职工的保障水平,被广大职工称为“工会给职工的二次医保”。