解锁创新密码 赋能科创服务——市总工会职工服务中心党支部开展科创大走廊专题研学暨青年干部“解锁创新密码”活动

为持续推进“干部作风建设年”活动，进一步加强年轻干部队伍建设，近日，市总工会职工服务中心党支部开展科创大走廊专题研学暨青年干部“解锁创新密码”活动。活动紧紧围绕科创大走廊职工群体特点与实际需求，探索工会服务切入点，以青年实干担当助力职工服务工作提质创效。

活动伊始，党员集中学习了青岛科创大走廊战略定位、空间布局、重点任务及发展概况，通过地图直观感受“一廊串联、三城驱动、多圈联动”的空间格局，深入了解其作为青岛“创新主动脉”、点燃新质生产力引擎的重要意义。同时，引导党员干部立足本职岗位，把学习成效融入日常工作，准确把握科创企业、职工在权益保障、生活服务、成长发展等方面的迫切需求，为后续开展服务工作夯实理论基础。
在“解锁创新密码”环节，青年干部积极交流认识、分享感悟、建言献策，紧扣服务赋能“小切口”破题、“大纵深”发力的发展思路，立足岗位职责，结合科创企业及职工特点，从法律服务体系搭建、互助保障模式创新、青年人才暖心服务、线上线下服务阵地下沉等多个维度，创新提出“法制下午茶”“科创儿情绪充电站”“职工服务创意路演”等一系列贴合实际、便于操作、精准落地的服务举措，为服务科创职工“解锁”全新思路。

截至目前，党支部已顺利开展两期青年干部“解锁创新密码”研学活动。首期活动围绕新就业形态劳动者维权、互助保障、预算管理、数强工会等重点工作，分享优秀案例、剖析实践路径，帮助青年干部拓宽思路、提升创新能力。活动通过“静下心学+走上台讲+沉下身干”，搭建起业务交流、成长练兵、创新攻坚的平台，有效锤炼青年干部履职服务能力。下一步，党支部将以系列研学活动为重要载体，大力倡树“实、新、快、严”作风，在抓重点、攻难点、治堵点、推试点、现亮点上下功夫，持续激发青年干部干事创业活力，精准匹配科创大走廊职工群体差异化、个性化需求，用心用情做实权益维护、普惠关爱、精准帮扶、互助保障等服务，持续擦亮工会职工服务品牌，为工会工作高质量发展注入坚实青春动能。